平等多元 唯才是用

佳士得采取引领业界的最佳方针,确保全球各地员工拥有安全、健康及鼓励创意的工作环境。我们唯才是用,所有员工不论性别、年龄或种族,都享有同等的晋升机会。

佳士得深信每一个人也值得尊重,绝不容许任何骚扰、欺凌或伤害同事的行为。所有职级的员工也有责任确保其行为符合此标准。

如同事发现办公室内有任何违反公司政策的行为,理应立即上报,以确保工作环境不存在任何形式的骚扰及歧视。充斥于工作场所的各种问题,近年获得媒体关注,反映每个行业也必须正视此项重要议题,佳士得支持广大艺术市场就此展开对话。

平等多元 唯才是用

佳士得采取引领业界的最佳方针,确保全球各地员工拥有安全、健康及鼓励创意的工作环境。我们唯才是用,所有员工不论性别、年龄或种族,都享有同等的晋升机会。

佳士得深信每一个人也值得尊重,绝不容许任何骚扰、欺凌或伤害同事的行为。所有职级的员工也有责任确保其行为符合此标准。

如同事发现办公室内有任何违反公司政策的行为,理应立即上报,以确保工作环境不存在任何形式的骚扰及歧视。充斥于工作场所的各种问题,近年获得媒体关注,反映每个行业也必须正视此项重要议题,佳士得支持广大艺术市场就此展开对话。

我们的可持续发展三大元素

承诺:我们承诺于2030年达到净零排放

• 我们会将全面碳排放减少50%,根据气候科学要求,将全球温度保持在工业化前水平+1.5°C。我们将致力于科学基础减量目标倡议,确保严格遵守框架条款,以达成目标。

• 我们将启动一系列项目,在所有主要运营活动中减少碳排放。从现在起,我们要从可持续发展的角度检视业务各个方面:大厦的能源供应途径;艺术品的包装及运输方式;拍品的介绍和营销手段;以及商务差旅的频次。

• 我们会将90%废物由堆填区转移回收。

• 我们将为所有客户提供高质量且100%可回收的包装及印刷材料。

沟通:我们将发布年度可持续发展报告,确保透明度

Christies-sustainability

• 兑现承诺知易行难,充满挑战。我们将致力确保透明度并分享过程中学到的任何经验。我们将透过年度环境影响报告分享成果及遇到的挑战,藉此更广泛增强相关意识。

• 您可以点此浏览2019-2020年度碳排放概要

合作:我们将与其他利益相关人士共同合作,支持气候相关提议

Christies-sustainability

• 系统改变需要我们的共同努力。我们将与其他人士共同合作,提高环保意识并解决行业内诸多挑战,从供应商、其它企业及机构到合作伙伴及客户。

• 我们已经加入画廊气候联盟(GCC),这是一个由伦敦画廊主及业界人士义务成立的非赢利组织。联盟旨在帮助艺术界减少对气候的影响,并对日趋增长的气候危机做出艺术界独有的有意义的回应。

• 我们会继续参加重要项目,为关注环境及气候的慈善团体募捐充足善款。